OJT・社外研修
現場で実際に学ぶことが教育の基本です。日常の製造工程における知識や技術の取得はもちろん、当社のパートナーである海外精密工作機械メーカーの技術者との議論や共同作業などにより、日本にいながらにして世界の最先端の技術・情報を習得することができます。 また、国内パートナー会社による研修や講習会、当社が納品する製品が現場でどのように使われているのかを、実際にレースを観戦して確かめる機会など、OJT以外の場への積極的な参加も推奨しています。
海外研修
世界最高水準の品質の製品を生み出すためには、今、世界で何が求められているのか最先端の情報を敏感に捉え、それを実現するための技術を習得することが不可欠です。 そのために、当社では若手社員にも積極的に海外見本市の視察や海外メーカーとの交渉の機会を与え、世界のトップメーカーと渡りあえる広い視野と技術力の向上を目指しています。
インターンシップ
当社では2002年より毎年2週間のインターンシップを実施し、エンジン・精密機械加工に興味のある学生を受け入れています。 当社の精密機械加工用の工具・機械に実際に触れるだけでなく、学生と社員が1対1でともに実務に取り組むことによって、より深く仕事に取り組む経験ができる機会を提供しています。
社内サークル活動・社員旅行
「よく働き・よく遊ぶ」をモットーに自らサークルを立ち上げる社員が多いのも当社の特徴です。 サークル活動は、業務ではあまり交流のない人との関係作りやコミュニケーションにも役立っており、チームワークの醸成につながっています。
教育体系
入社時から技術習得を目的としたOJT（職場内教育）を開始し、3年目ごろから徐々に指導する立場へと進んでまいります。
また、社外研修として、工作機械メーカー研修やレース観戦、メーカー主催の研修、海外研修など、様々な研修を通してスキル・経験・知識の向上を目指します。
